Une approche novatrice du conflit

Un désaccord ou un conflit mobilise beaucoup de ressources (en terme de temps, d’énergie, d’argent,…).

 

Vous préféreriez certainement consacrer ces ressources à votre activité professionnelle, votre famille, vos amis, vos loisirs.

 

En tant qu'avocate et médiatrice agréée, je suis expérimentée en prévention, gestion et résolution des litiges et puis donc vous y aider, en 5 étapes :

1. Vous m’exposez les difficultés que vous rencontrez,

 

2. Je détermine avec vous les points que vous souhaitez traiter,

 

3. Je définis avec vous vos attentes, ce qui est important pour vous,

 

4. Ensemble, nous réfléchissons alors aux mesures concrètes à mettre en  œuvre pour prévenir, gérer et résoudre les difficultés auxquelles vous êtes confronté.

 

Il peut s’agir d’une procédure de type juridictionnelle (procédure judiciaire, arbitrage), de tentatives amiables (négociation, droit collaboratif, médiation), de mesures d’accompagnement, …

 

5. Si vous le souhaitez, nous évaluons ensemble les mesures mises en place et procédons aux ajustements éventuels.

 

Vous pourrez vous rendre compte qu’un conflit abordé de manière adéquate peut devenir une source d’opportunités.

 

Vous êtes libre de vous approprier les outils proposés et vous serez ainsi mieux à même de faire face  aux situations conflictuelles que vous rencontrez ou rencontrerez, que ce soit dans un cadre professionnel (collègues, supérieur hiérarchique, équipe, associés,  fournisseur, partenaires, client,...) ou dans un cadre privé (famille, amis, voisins, école, fournisseur (vendeur, entrepreneur,...), locataire, propriétaire, association dont vous faites partie (par exemple un club sportif)).